문화
RBHA는 지역 사회 보건 산업의 선두 주자입니다. RBHA 의 인적 자원 부서의 사명은 직원들의 건강, 웰빙 및 자기 관리 기회뿐만 아니라 경력 개발을 장려하는 문화와 환경을 조성하는 것입니다. RBHA는 직원의 개인적, 직업적 생산성과 성장을 최적화하기 위해 직원들의 건강한 선택을 지원하는 건강한 근무 환경을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
RBHA는 직원들이 내부 워크샵 및 교육, 외부 컨퍼런스 및 교육, 전문 인증 및 라이센스 달성 지원(해당되는 경우) 등 전문적으로 성장할 수 있는 여러 가지 진행 가능한 기회를 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 여기 RBHA에서, 우리는 자신을 가족으로 간주합니다. RBHA 인사부는 양질의 고객 서비스를 제공하면서 우리의 서비스가 기대를 뛰어 넘도록 모든 사람을 연결하도록 노력하고 있습니다.
평가
직책 및 부문: PACT 직업 임상의, 성인 정신 건강
봉사년: 4년
"직원, 감독자, 동료, 매우 지원되는 환경, 그리고 모든 사람이 동일한 목표를 가지고 있으며 동시에 건강한 일과 삶의 균형을 유지합니다."
직책 및 부문: 리치 클리닉, SUD의 수석 1 차 진료 및 OBOT 간호사
봉사년: 4년
"이 조직은 개발 목표를 이전에 만들었으며 성장의 궤적인 교육과 교육을 제공 할 수있는 기회를 가지고 있습니다. 지원 리더십."
직책 및 부문: 학교 기반 프로그램의 임상 감독자, MHC&F
봉사년: 18
"직장에 올 때, 나는 그것이 실제 직업인 것처럼 느껴지지 않지만, 여기 가족인 것처럼 느낍니다. 저는 인생을 바꾸는 사건들을 겪었고, 선하고 나쁜 일을 해왔고, 항상 동료들의 지지를 받았습니다."
직책 및 부문: 품질 전문가 I, DS
서비스 연도: 7
"RBHA는 문화에 몰두하고 고객과 직원을 포함하여 다양한 인구를 창출합니다. 다양성은 궁극적으로 직원들에게 전문적으로 발전할 수 있는 기회를 준다고 생각합니다. 당신이 열정적이고 구동하는 경우, RBHA에서 성장 할 수있는 경로가 확실히있다. RBHA의 감독자는 매우 지지합니다."
직원 이벤트
RBHA는 직원들에게 알리고 축하하는 다양한 행사를 개최합니다: 모든 직원 회의에서 스피릿 위크, 연례 직원 감사 이벤트까지. RBHA Leadership는 직원들에게 자신의 역할을 돕고 매일 이루어지는 모든 성과를 축하하기 위해 중요한 정보를 지속적으로 제공하는 것이 최우선 과제라고 믿습니다.