취업 기회

RBHA에서 고용 기회에 대해 자세히 알아보세요.

행동 건강 및 발달 서비스의 선도적 인 공급자로서 리치몬드 행동 보건 당국은 혁신적이고 다양한 전문가를 고용하여 우리의 임무에 참여하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

RBHA 채용관련 문의는 careers@rbha.org 이메일을 보내주시기 바랍니다.

RBHA는 평등 고용 기회와 장애인 법 지침을 준수하고 약물없는 직장을 유지합니다.

적용하다

EEO

리치몬드 행동 보건 당국은 모든 직원과 고용 신청자에게 동등한 고용 기회를 제공하고 인종, 피부색, 종교, 연령, 성별, 국적, 장애 상태, 유전학, 보호 된 재향 군인 상태, 성적 지향, 성 정체성 또는 표현 또는 연방, 주 또는 지방 법률에 의해 보호되는 기타 특성에 관계없이 모든 유형의 차별과 괴롭힘을 금지합니다.

이 정책은 채용, 고용, 배치, 승진, 해고, 리콜, 이전, 부재 휴가, 보상 및 교육을 포함한 모든 고용 조건에 적용됩니다.

ADA

리치몬드 행동 보건 당국은 연방 및 주 장애법을 준수하고 신청자와 장애인 직원을 위한 합리적인 숙박 시설을 제공합니다. 취업 신청 또는 면접 과정에 참여하고, 필수 직무 를 수행하거나, 기타 취업 혜택과 특권을 받기 위해 합당한 숙박 시설이 필요한 경우, 자세한 내용은 hr@rbha.org 당사 팀에 문의하십시오.

범죄 배경

리치몬드 행동 보건 당국의 모든 고용 제안은 철저한 배경 검사의 명확한 결과에 따라 다행입니다. 모든 최종 후보자에 대한 배경 조사가 진행됩니다.

배경 검사에는 다음이 포함됩니다.

사회 보장 확인: 신청자의 사회 보장 번호, 생년월일 및 이전 주소를 확인합니다.

필요한 문서의 증명은 고용 전에 제시되어야 합니다.

개인 및 전문 참고 자료: 신청자가 참조로 나열된 개인에게 전화가 걸려오게 됩니다.
교육 검증: 지원자가 주장한 교육 기관을 확인합니다.

필요한 문서의 증명은 고용 전에 제시되어야 합니다.

전문 자격 증명 확인: 신청자가 청구한 전문 라이센스, 인증 및/또는 등록이 활성화되어 있으며 적절한 규제 당국에 따라 허용 가능한 지위를 확인합니다.

필요한 문서의 증명은 고용 전에 제시되어야 합니다.

범죄 기록: 형사 유죄 판결 및 보호 관찰에 대한 검토가 포함됩니다. 범죄 경력이 있는 지원자는 다음과 같은 요소를 고려합니다.

범죄의 본질과 위치와의 관계.
유죄 판결 이후의 시간.
유죄 판결의 숫자 (하나 이상 인 경우).
지원자를 고용, 양도 또는 승진여부는 비즈니스, 직원 또는 고객 및 공급업체에 불합리한 위험을 초래할 수 있습니다.

리치몬드 행동 보건 당국은 §37.2-416 및 §19.2-392.02 버지니아 강령에 명시된 범죄 배경 및 장벽 범죄 요건을 준수해야 합니다.

결핵

리치몬드 행동 보건 당국은 서비스를 받는 개인과 직접 접촉할 각 신입 사원, 계약자, 학생 또는 자원 봉사자가 고용 30일 이내에 결핵이 없거나 개인과의 초기 접촉이 없는 것을 나타내는 자격을 갖춘 면허 실무자에 의해 인증 진술서를 받아야 한다고 명시한 규정 12VAC35-105-510 규정의 요건을 준수해야 합니다.

약물 사용 스크리닝

리치몬드 행동 건강은 우리의 직장에서 모든 직원과 다른 개인의 안전, 건강 및 복지를 보호하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 따라서, 우리는 안전하고 생산적이며 알코올 및 약물없는 환경을 유지할 필요성과 개인에 대한 존중의 균형을 맞추기 위해 모든 RBHA 직원에게 적용되는 약물없는 직장 프로그램을 설립했습니다.

각 직원은 고용 조건으로 고용 전 약물 사용 심사에 참여해야 합니다.

해당 위치에 해당하는 경우 다음 검색이 필요합니다.